施工管理は理系の仕事、
それは思い込みでした。

人々の生活を支えるインフラに関わる仕事に携わりたいと、学生の頃から考えていて…。長年にわたり地域の暮らしを支え続けている東京ガスグループの一員として社会に貢献できることに魅力を感じました。
会社説明会や選考で見た社員の人柄の良さも印象的でした。この環境でなら自分も成長できる、そう思い入社を決めました。

施工管理と聞くと、現場での管理業務が中心というイメージがあるかもしれません。蓋を開けてみると、実際にはお客さまや管理組合さま、協力会社の方々との打ち合わせや工程調整、図面確認など、想像以上の業務の幅広さ。多くの人と関わりながら工事を進めるため、コミュニケーション能力も欠かせません。
ちなみに、質問すると先輩方が丁寧に教えてくれます。安心して成長できる環境だったのは、良い意味でのギャップでした。

主な業務は、工事が安全かつ計画通りに進むよう管理することです。工事前には現場調査や図面を確認、工事期間中は職人さんとの打ち合わせや安全管理、品質管理、進捗管理、収支管理を行います。

営業が工事を受注した後に案件を引き継ぎます。居住者さま向けの工事説明会資料の作成、お知らせや掲示物の作成、各官庁への届出資料の作成など、業務は多岐にわたります。工事が完了した後は、作成した写真台帳や竣工図面など報告書を、お客さまに提出すれば工事完了となります。

大切にしているのは、相手の立場に立って考えることです。管理組合さまや居住者さまには専門用語をできるだけ使わず、わかりやすい説明を心がけています。一方、職人さんとは作業内容や工程を正確に共有し、認識のズレを防ぎます。
自分と考えが異なる場合は、まず話を聞きます。なぜそう思ったのか、この観点は重要です。どれほど些細なことでも情報を共有し、こまめにコミュニケーションをとる。それが信頼関係を築き、工事をスムーズに進められる一歩になります。

工事を順調に進められるよう、事前準備を徹底しています。事前に作業内容を確認し、懸念点を見つけたら早めに関係者に相談することを、とにかく徹底。マンションの改修工事は、居住者さまの生活に直接影響します。断水や排水制限、入室作業を伴う作業については事前周知を徹底し、トラブル防止に努めています。

本社でのオフィスワークではなく、現場での業務がメインです。日々のトラブルもあり、責任の大きな仕事だと感じています。しかしその分、やりがいも大きいものです。一つの案件の金額も大きく、多くの方と協力しながら進めていく…。完了したときの達成感は、非常に大きいです。社会貢献度の高い仕事だと、日々実感しています。

入社前は、体力的な大変さや現場業務ならではの苦労を想像していました。しかし実際には、居住者さまとの調整やスケジュール管理など、考える仕事の多さ・難しさの連続でした。

でも、一人で抱え込む場面はほとんどありません。上司や先輩に相談できる環境があるので、経験を積みながら少しずつ対応できるようになります。

前向きに働けている理由は、自分自身の成長を日々実感できるから。最初はわからなかった図面の見方や設備の内容が、少しずつ理解できるようになってきました。何かのきっかけで面白いほど、自分で判断できる場面が増えてくるんですね。そのたびに成長を感じています。
工事完了後、お客さまから感謝の言葉をいただけることもあります。間違いなく大きな励みになっています。

工事が無事に完了できたときの、達成感に勝るものはありません。トラブルなく工程通りに進み、管理組合さまや居住者さま、管理会社の方から感謝の言葉をいただけたときは、なおのことです。
以前、「次回以降の現場でも、ぜひMさんと一緒にお仕事がしたいです」と言葉をかけられました。これが、今までで一番うれしかったです。

工事中に予定変更や想定外の事象が発生することもあります。そのときは関係者やお客さまと調整し、工程を組み直します。進捗状況は自分の目で確認し、職人さんに情報を共有すると、工程内で効率よく工事を進められました。多くの方と連携しながら工事を進める中で、自分の判断や行動が現場全体に影響することを実感しました。

若手であっても2年目から現場を担当。自分で考えて行動する機会がかなり多いように感じます。もちろん上司や先輩のサポートもありますが、この経験を通じて、確実に成長につながっています。
また近年のDX化の波に取り残されないよう、グループとして業務効率改善に取り組むべく、若手が中心となって意見を言えるような環境を整えています。

東京ガスグループの信頼を背景に、多くのお客様から工事をまかせられます。社会貢献性が高く、自分の仕事が人々の安心・安全な暮らしに繋がっていることにやりがいを感じます。また3事業部での業務内容もまったく異なるため、将来的に部署移動含め、幅広くインフラに関われる可能性を感じています。

設備や建築に関する知識がなかったこともあり、正直なところ不安はなかったわけではありません。しかし、先輩方が本当に一つひとつ丁寧に指導してくれたので、確実に知識が身につきました。今となっては、積極的に質問するような心がけ・意識の持ちようも大きかったのかなと思います。

設備・建築に関する知識ゼロでしたが、今では図面確認や工事の流れを理解できるように。社内外多くの関係者とコミュニケーションをとりつつ、円滑に工事を進める力も、身についてきたように思います。現在は、会社の利益に直結する粗利益2%改善を現場での目標に掲げながら、収支管理にも力を入れています。

現場で見て学ぶことを大切にしてきました。その際に疑問点・不明点は先輩社員だけに限らず職人さんにも質問し、理解を深めるように心がけていました。また社内でのメーカー研修や資格取得支援制度を活用しながら資格の勉強や知識の習得に取り組んでいます。

現在は一級管工事施工管理技士の資格取得が目標です。将来的にはより大規模な現場や難易度の高い工事をまかせてもらえる施工管理者になりたいですね。設備機器の知識など、リフォーム・リノベーション現場を通じて幅広く対応できるようになりたいです。

繁忙期もありますが、チームで協力しながら業務を進めています。私の残業が多くなると、上司や先輩が声を掛けてくれますし、何かあれば相談しやすい環境は整っています。

フレックス制度や直行直帰です。現場業務では直行直帰が認められていますし、居住地をある程度考慮したうえで担当現場が決まることもありがたいです。本社勤務の時はフレックス制度を活用しながら業務内容に応じて柔軟な働き方ができるので、効率的に仕事を進められます。

休日は、趣味や友人との時間を過ごしてリフレッシュ。オン・オフの切り替えを意識して、仕事にも前向きに取り組めるようになりました。最近は、サウナに行ったり、サッカー観戦をしたり、友人と食事に行ったり。長期休みには旅行することもあります。

相談しやすい雰囲気があり、上司や先輩方が親身になってサポートしてくれます。また、工事期間中は付き合いの長い協力会社の方と一緒に現場に入ることが多いのも特徴。気さくな方ばかりで楽しく仕事を進められます。

頻繁に利用するのはフレックス制度です。業務内容に応じて出社時間や退勤時間を自分で決められるおかげで、効率よく仕事ができています。最近では、現場常駐者向けに「現場手当」の支給が始まりました。ベネフィット・ワン加入によるNetflixアカウントの付与など、福利厚生制度がますます充実しています。

まずは施工管理技士を取得が目標です。そして5年後には、設備機器のリフォーム提案なども任されるようになっていたいですね。10年後には後輩育成にも携わりながら、大規模案件や難易度の高い工事をリードできる存在に。会社とともに成長し、より多くのお客様に貢献できる人材を目指しています。

新人として大切なのは、知識の有無よりも「学びたい」という気持ちと行動力だと思います。東京ガスリノベーションは若手のうちから挑戦できる環境があり、自分自身の成長も未経験だからこそ実感できる仕事ですので、少しでも興味があればぜひ挑戦してください。